ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
- O1. โครงสร้าง (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O2. ข้อมูลผู้บริหาร (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O3. อำนาจหน้าที่ (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- แผนพัฒนาเทศบาล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๕)
- แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๕) เพิ่มเติม ครั้งที่ ๑
- แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๕) เพิ่มเติมครั้งที่ ๒ และ เปลี่ยนแปลงครั้งที่ ๑
- แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๕) เพิ่มเติมครั้งที่ ๓ และ แก้ไขครั้งที่ ๔
- แผนพัฒนาท้องถิ่น(พ.ศ.๒๕๖๑-๒๕๖๕)เพิ่มเติมครั้งที่ ๔
- แผนพัฒนาท้องถิ่น(พ.ศ.๒๕๖๑-๒๕๖๕)เพิ่มเติมครั้งที่ ๕
- คำอธิบาย
- ยุทธศาสตร์แนวทางการพัฒนา เป้าหมาย และตัวชี้วัดอยู่ในส่วนที่ 2 หน้า 16 เป็นต้นไป ของแผนพัฒนาท้องถิ่น(๒๕๖๑-๒๕๖๕)
- O5 ข้อมูลการติดต่อ (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง (ทุกส่วนราชการ)(กำลังปรับปรุง)
ข่าวประชาสัมพันธ์
- O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- ข่าวประชาสัมพันธ์ทางเว็บไซต์เทศบาลจะปรากฎอยู่ในหน้าแรก ซึ่งประกอบด้วย ข่าวกิจกรรม,ข่าวประชาสัมพันธ์และข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
- Line Official Account : @banprucity
- Facebook Fanpage เทศบาลเมืองบ้านพรุ : @banprutown
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
- O8 Q&A (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- ได้เชื่อมต่อ โปรแกรม Facebook Messenger กับเว็บไชต์ของหน่วยงาน
- ถามตอบข้อคำถามกับเทศบาลเมืองบ้านพรุแสดงไว้หน้าแรกของเว็บไซต์
- ตัวอย่างการถาม-ตอบข้อมูล ทาง Line Official Account : @banprucity และ ถาม-ตอบข้อมูล ทาง Facebook Fanpage เทศบาลเมืองบ้านพรุ : @banprutown
- O9 Social Network (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- Facebook Fanpage เทศบาลเมืองบ้านพรุ : @banprutown
- Line Official Account : @banprucity ได้แสดง Qr-code เพิ่มเพื่อนในหน้า Homepage เทศบาลเมืองบ้านพรุ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
แผนการดำเนินงาน
- O10 แผนดำเนินงานประจำปี (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- จากเมนูหน้าแรก->เมนูนโยบายและแผนพัฒนาเทศบาล อยู่หัวข้อที่ 3 แผนดำเนินงาน(อยู่ลำดับท้ายสุดของหัวข้อที่ 3)
- O11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- จากเมนูหน้าแรก->เมนูนโยบายและแผนพัฒนาเทศบาล อยู่หัวข้อที่ 4 การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล (อยู่ลำดับท้ายสุดของหัวข้อที่ 4)
- O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- -จากเมนูหน้าแรก->เมนูนโยบายและแผนพัฒนาเทศบาล อยู่หัวข้อที่ 4 การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล (อยู่ลำดับก่อนสุดท้ายหัวข้อที่ 4)และ อยู่หัวข้อที่ 6 รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบายที่ได้แถลงไว้ต่อสภาเทศบาล (อยู่ลำดับสุดท้ายของหัวข้อที่ 6)
การปฏิบัติงาน
- O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (ทุกส่วนราชการ)
- O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ (ทุกส่วนราชการ)
- คู่มือสำหรับประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๕๘
- บริการของเทศบาล
- บริการงานทะเบียนราษฎร
- บริการงานทะเบียนพาณิชย์
- บริการชำระภาษี
- การรับสมัครเด็กเพื่อเข้าเรียนศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- อุทยานการเรียนรู้บ้านพรุ
- การยื่นขออนุญาตก่อสร้าง/ดัดแปลง/ต่อเติมอาคารและการขออนุญาตถมที่
- ศูนย์บริการสาธารณสุข
- การขอใบอนุญาตจัดตั้งสถานที่จำหน่ายหรือสะสมอาหาร
- การขอใบอนุญาตประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
- บริการลงทะเบียนขอรับเบี้ยยังชีพ(ผู้สูงอายุ/คนพิการ/ผู้ป่วยเอดส์)
- การขอรับเงินค่าจัดการศพผู้สูงอายุตามประเพณี
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ
- คำอธิบาย
- งานบริการของเทศบาลแสดงผลไว้อยู่ที่หน้า Home Pages
- O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ (ทุกส่วนราชการ)
- O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ (ทุกส่วนราชการ)
- คำอธิบาย
- นโยบายและแผนพัฒนาเทศบาล ข้อ 4 การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล รายงานการติดตามผลการดำเนินโครงการตามแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ มีปรากฎผลการสำรวจความพึงพอใจในการดำเนินงานตามแผนปรากฎอยู่หน้า 56 เป็นต้นไป
- O17 E-Service (ทุกส่วนราชการ)
- คำอธิบาย
- E-Service มีบริการ 2 ลักษณะคือ เป็นการยื่นคำร้องขอรับบริการล่วงหน้าแต่ต้องเดินทางมารับบริการ กับการให้บริการออนไลน์โดยผู้ใช้ไม่ต้องเดินทางมาเทศบาล
- บริการศูนย์โควิดเทศบาลเมืองบ้านพรุได้แสดง QR-Code ไว้ที่หน้า Home Pages
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (กองคลัง)
- O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน (กองคลัง)
- O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (กองคลัง)
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ (กองคลัง)
- แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ ลงวันที่ ๑๗ มีนาคม ๒๕๖๕
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ ลงวันที่ ๑๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๕
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ ลงวันที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๖๔
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ ลงวันที่ ๒ กันยายน ๒๕๖๔
- O22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (กองคลัง)
- O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (กองคลัง)
- 24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (กองคลัง)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (สำนักปลัดเทศบาล)
- O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (สำนักปลัดเทศบาล) (ข้อมูลยังไม่เป็นปัจจุบัน)
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- สรุปผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
- แผนอัตรากำลัง ๓ ปี เทศบาลเมืองบ้านพรุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ – ๒๕๖๖
- ผลการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งพนักงานเทศบาลประจำปี งบประมาณพ.ศ. ๒๕๖๕
- ประกาศให้ใช้แผนการพัฒนาบุคลากร ๓ ปี ๒๕๖๔-๒๕๖๖
- แผนการพัฒนาบุคลากร ๓ ปี ๒๕๖๔-๒๕๖๖
- บันทึกข้อตกลงการให้สินเชื่อโครงการเงินกู้เพื่อเป็นสวัสดิการสำหรับบุคลากรของรัฐระหว่าง บมจ.ธนาคารกรุงไทยกับเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- ข้อตกลงการให้สินเชื่อสวัสดิการบุคลากรเทศบาลเมืองบ้านพรุกับธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย
- การเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าตอบแทน พนักงานเทศบาลเมืองบ้านพรุประจำปี พ.ศ. 2565
- ครั้งที่ 1 (1 ต.ค. 2564 – 31 มี.ค. 2565)
- ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมฯ
- ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- การบริหารและการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล
- การรักษาราชการแทนและปฏิบัติราชการแทนนายกเทศมนตรีเมืองบ้านพรุ
- การรักษาราชการแทน
- O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (สำนักปลัดเทศบาล)
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- การบริหารงานบุคคล
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาลในระบบแท่ง
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล( ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๑
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๓)
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๔)
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๕)
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสงขลา เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ ๖)
- การบริหารงานบุคคล
- การสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
- ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานผู้บริหารว่าง
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๑
- การสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่างด้วยวิธีการรับโอนและการคัดเลือกเพื่อรับโอน
- แนวทางการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารที่ว่าง
- การดำเนินการสรรหาตำแหน่งสายงานบริหารกรณีไม่มีหรือบัญชีผู้ผ่านการสรรหาหมดแล้ว
- การพัฒนาบุคลากร
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับวินัย การรักษาวินัย และดำเนินการทางวินัย
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (สำนักปลัดเทศบาล)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมการโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักปลัดเทศบาล)
- คำอธิบาย
- ในหน้า Homepage เทศบาลเมืองบ้านพรุมีเมนูหลัก–แจ้งการทุจริต->คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริต/การแจ้งเบาะแสการทุจริตและประพฤติมิชอบ และ แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
- O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักปลัดเทศบาล)
- คำอธิบาย
- ในหน้า Homepage เทศบาลเมืองบ้านพรุมีเมนูหลัก–แจ้งการทุจริต->แจ้งเบาะแสการทุจริต โดยใช้ฟอร์มกรอกข้อมูลทาง google form ส่งเข้าเมลเทศบาลเมืองบ้านพรุ info@banprucity.go.th
- ได้ประชาสัมพันธ์ช่องทางพบเหตุทุจริตโปรดแจ้งนายกเทศมนตรีและปลัดเทศบาลทางโทรศัพท์สายตรง อยู่ที่หน้าแรก
- O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักปลัดเทศบาล)
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- คำอธิบาย
- – ในหน้า Homepage เทศบาลเมืองบ้านพรุมีเมนูแบบแสดงความคิดเห็น มี 3 แบบฟอร์มคือแบบแสดงความคิดเห็นในการพัฒนาเทศบาลและความคิดเห็นในการให้บริการศูนย์ข้อมูลข่าวสาร และแบบสำรวจความต้องการของชุมชนในการจัดตั้งโรงเรียนอนุบาล เทศบาลเมืองบ้านพรุ ถนนมัสยิด ตำบลบ้านพรุ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลาโดยใช้ฟอร์มกรอกข้อมูลทาง google form ส่งเข้าเมลเทศบาลเมืองบ้านพรุ info@banprucity.go.th
- O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- ประชุมคณะกรรมการพัฒนาเทศบาลเมืองบ้านพรุ ครั้งที่ 2/2564 ณ. ห้องประชุม ชั้น 5 เทศบาลเมืองบ้านพรุ
- ประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฎิบัติงาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
- ประชุมออนไลน์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โปรแกรม LINE Meeting กับคณะกรรมการชุมชนทั้ง 11 ชุมชน ณ ห้องประชุมชั้น 2 เทศบาลเมืองบ้านพรุ
- สรุปผลการตอบแบบสำรวจความต้องการของชุมชนในการจัดจั้งโรงเรียนอนุบาลเทศบาลเมืองบ้านพรุ ถนนมัสยิด ตำบลบ้านพรุ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
- โครงการจัดทำแผนชุมชนประจำปี 2565 ประชุมประชาคม ชุมชนเขต 1-11
- คำอธิบาย
- ในการประชุมคณะกรรมการพัฒนาเมืองบ้านพรุประชุม คณะกรรมการพัฒนาเทศบาลเมืองบ้านพรุ มีคณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล ข้าราชการ ผู้ทรงคุณวุฒิฝ่ายต่างๆ ภาคเอกชน และ ประชาชน เข้าร่วมประชุม พิจารณาร่างการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 พิจารณาแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561 – 2565) เพิ่มเติมครั้งที่ 5 และพิจารณาแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566 – 2570)
- ในการประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฎิบัติงาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี มีผู้ทรงคุณวุฒิตัวแทนชุมชน เข้าร่วมประชุม เพื่อประเมินผลและเสนอความคิดเห็น
- รับฟังความคิดเห็นของประชาชนในการจัดตั้งโรงเรียนอนุบาลผ่านทางกูเกิ้ลฟอร์ม
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- O34 นโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy)
- คำอธิบาย
- ได้แสดง Banner นโยบายไม่รับของขวัญไว้ที่หน้า Home Page
- O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร (สำนักปลัดเทศบาล)
- นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
- ประกาศเทศบาลเมืองบ้านพรุ เรื่อง กำหนดนโยบายความโปร่งใสและตรวจสอบได้ของเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- ประกาศเทศบาลเมืองบ้านพรุ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
- มาตรการการขับเคลื่อนเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- ประชุมมอบนโยบายการปฏิบัติราชการให้พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง เทศบาลเมืองบ้านพรุ ในวันที่ 15 มีนาคม 2565 เวลา 13.30 น. ณ ตลาดน้ำบ้านพรุ
- การรณรงค์ให้ประชาชน พนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง เฝ้าระวังพฤติกรรมและสกัดกั้นมิให้เกิดการทุจริตประพฤติมิชอบของเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร “สุจริต โปร่งใส เทศบาลเมืองบ้านพรุใสสะอาด ๒๕๖๕
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
- O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี (สำนักปลัดเทศบาล)
- O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบ (สำนักปลัดเทศบาล)
- คำอธิบาย
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตได้จัดทำอยู่ในฉบับเดียวกับการประเมิน อยู่ในส่วนที่ ๕ หน้า ๒๑
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรการตามจริยธรรม(สำนักปลัดเทศบาล)(ข้อมูลยังไม่เป็นปัจจุบัน)
- มาตรการเสริมสร้างองค์ความรู้ด้านการต่อต้านการทุจริต
- การส่งเสริมจริยธรรมและคุณธรรมในองค์กร
- บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม
- คณะกรรมการยกย่องเชิดชูเกียรติ”บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม”
- หลักเกณฑ์ประกอบการพิจารณาคัดเลือก”บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม”
- ผลการคัดเลือก “บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม”
- คำอธิบาย
- บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม อยู่ระหว่างดำเนินการ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (สำนักปลัดเทศบาล)
- O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน (สำนักปลัดเทศบาล)
- รายงานแผนป้องกันการทุจริตฯ
- รายงานแผนป้องกันการทุจริตฯ ปี พ.ศ.2565
- O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (สำนักปลัดเทศบาล)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
- O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)
- ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- ประกาศสำนักงาน ป.ป.ช. เรื่อง ผลคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ของเทศบาลเมืองบ้านพรุ
- มาตรการการขับเคลื่อนเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)